憧れの上司にアプローチする方法

恋愛で比較的多いパターンが会社での社内恋愛です。
やはり毎日顔を合わせる事になるので何かのきっかけで恋愛関係に発展しやすく、中には憧れの存在と言えるような方もいると思います。
また、上司と部下の関係の恋愛も比較的よくあります。
上司が部下に色々と教えていたらそこからどちらかが恋愛感情を持つようになり、恋愛に発展するという事も比較的よくあるケースです。
こうした恋愛シーンでの部下から上司へアプローチする方法についてご紹介します。

基本は接する回数を増やす事が大切

上司へのアプローチ方法としては、基本は接する回数を増やす事です。
あからさまではない程度に上司に積極的に接するようにしていると、段々と上司と打ち解けて話せるようになるはずです。
そして、時には雑談などができるようになるはずです。
こうした関係になってきたら段々と上司のプライベートな話も聞いていって仲良くなり、最終的に恋愛に持ち込むという流れがスタンダードな方法になります。

基本的には上司が男性で部下が女性というパターンが多いと思います。
この場合は基本は回数を増やしていれば上司側も段々と好意に気が付いてくれるはずです。
比較的上手くいきやすいパターンなので、積極的にアプローチしていくと良いでしょう。

接する回数は増やす事ができるので、決め手としては男性の好みにマッチしているかという事になります。
もちろん回数を重ねる事で恋愛感情が湧いてきて、最初は好みではなかったけれど段々と好きになってきたというパターンもありますが、やはり上司の好みに合っていた方が恋愛関係になるスピードは早くなります。
日頃から接する中で、上司がどんな女性が好みなのかを探っておくと良いでしょう。
上司の好みが分かったらファッションなどをそれに合わせるのがポイントです。

ただし、あからさまにしてしまうと上司も引いてしまう可能性があるので、あくまでも少しずつを心掛けると良いでしょう。
少しずつ距離を近づける事で上司の方も気持ちが高まってきやすくなります。

接する回数の増やしすぎに注意

また、この中で気をつけたいのが、接する回数の増やしすぎに注意するという事です。
基本的には会社では上司と部下の関係なので、あまりにも接する回数や雑談が増えすぎると、周りの方からも噂になってしまいます。
そのため、なるべく自然な形でアプローチしていくと良いでしょう。
この辺りはバランスが難しい所ですが、あなたに気持ちがある事をそれとなくアピールするようにしていると、段々と上司も意識していくはずです。

上の方でも述べましたが基本的には上手くいきやすいパターンです。
ぜひ頑張って上司と良い関係を作ってくださいね。